採用Info(キャリア)

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【キャリア採用】

以下のリンクより現在募集中の職種をご覧いただけます。

《よくあるご質問》

【採用関連】

A.現在面接は基本的にオンライン(Teams又はZOOM)で行っております。ポジションによっては、対面で行う場合もあります。

A.履歴書・職務経歴書をご送付いただきましたら、書類選考→適性試験→1次面接→2次面接の予定となっております。ポジションによっては、3次面接や部門責任者との面談等がある場合もあります。

A.前回応募から1年以上が経過していれば可能です。

A.一職種のご応募でお願い致します。他職種にて可能性がある場合は弊社にて確認してご連絡いたします。

A.現在は基本的にオンラインで実施しておりますが、訪問いただく場合は遠方からお越しの方に限り規定の交通費を支給致します。

【入社後】

A.可能です。グリコグループでは働きやすい環境づくりの一環でテレワークの積極的推進をしております。また、コロナ下の現在では出社制限を設けており、2020年度のテレワーク実施率は80%です。

A.コアタイム無しのフレックス制度を導入しております。

A.部署によって差はありますが、平均して月20時間程度です。

A.育児と仕事を両立しやすい環境です。Glicoでは2020年1月から、育児に専念する休暇を1ヵ月間取得することを必須化した新制度「Co育てMonth(正式制度名:Co育て出産時休暇)」もあります。詳しくはこちらのURLをご確認下さい。https://www.glico.com/jp/health/contents/comonth/

A.入社時オリエンテーションが二日間あり、その後、配属部門にての研修があります。尚、現在は入社時オリエンテーションもオンラインにて行っております。

A.総合職、または、経営推進職としての採用になりますので、会社のニーズと本人の希望の両方の観点から異動の可能性はあります。また、自らが希望する部署への異動を実現できる社内公募制度もあります。

A.全体の約3割程度となっております。直近の中途入社者数は以下をご参照下さい。https://www.glico.com/jp/csr/about/society/welfare/

A.江崎グリコCSR情報や職場環境情報をご参照ください。https://www.glico.com/jp/csr/

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